Et si on leur disait pourquoi ils se lèvent le matin ?
Tout collaborateur a besoin de sentir qu’il fait partie de quelque chose de plus grand que lui. Qu’il contribue à une cause ou à une idée qui transcende le chèque à la fin du mois ou le prestige associé traditionnellement à telle ou telle fonction. C’est à vous de les aider à prendre de la hauteur pour mieux voir l’impact de leur travail sur la vie des autres.
Les raisons d’être se suivent mais ne se valent pas
Depuis la promulgation de la loi Pacte, la notion d’entreprise à mission occupe une place croissante dans les réflexions portant sur le management, le marketing ou la stratégie d’entreprise. Mais plus les années passent et plus la confusion semble régner autour de cette question de la raison d’être. Engagements RSE, listes de valeurs déconnectées et phrases creuses défilent sous nos yeux sans fournir le début d’une explication sur la motivation fondamentale des entreprises qui croient nous avoir convaincus de leur envie de faire le bien autour d’elles.
Salaün Holidays se penche sur la mission qui l’anime
Nous avons aidé le groupe Salaün Holidays à structurer son discours de marque sur un marché en forte mutation et où le permis d’exercer des opérateurs touristiques est de plus en plus remis en question.
Pour ses 100 ans, le groupe Giboire prend de la hauteur par rapport à ses métiers traditionnels
Il y a des moments charnières dans la vie d’une entreprise où l’on ressent le besoin de se poser et de contempler tout ce qui a été accompli à date. C’est précisément ce qu’a souhaité faire le Groupe Giboire à l’aube de ses 100 ans afin d’aborder l’avenir sûr de son fait et avec une idée claire de la direction à prendre.
Donnez-leur une raison de vous préférer
La préférence de marque, la vraie, celle qui résiste aux passages à vide et aux coups de boutoirs de la concurrence, suppose que vous incarniez une vision inspirante et sincère qui soit capable de résonner chez vos clients.
L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve inscrit l’écoute de l’autre au cœur de sa démarche
À l’aube du déploiement de son nouveau projet stratégique, le groupe HSTV souhaitait revoir en profondeur son identité et son territoire d’expression. Nous l’avons aidé à se moderniser en revenant à ses fondamentaux.
La Banque Populaire Grand Ouest en quête de sens pour sa banque d’affaires
Paris, Londres, Luxembourg, Frankfort… Les banques d’affaires et autres banques privées ont depuis toujours leurs lieux de prédilection. Difficile, dès lors, de faire bouger ce statu quo. C’est pourtant ce qu’a fait la Banque Populaire Grand Ouest en réunissant en région et sous un même toit l’ensemble de ses activités de banque d’affaires.
Réghalal se trouve une cause à défendre et ça change tout
Pour se mettre en résonance avec ses cibles, la marque Halal du Groupe LDC a revu de fond en comble son positionnement en interrogeant sa raison d’être.
Pourquoi est-il si difficile de dire « Pourquoi ? »
En 2020, 93 % des CEOs ne pouvaient pas vous dire pourquoi leur entreprise faisait ce qu’elle faisait. Depuis, les choses ont évolué, du moins en surface, avec 80 % des entreprises du CAC 40 qui se sont dotées d’une mission. Pas sûr toutefois que le sens y ait gagné.