Partagez votre raison d'être
Aidez vos équipes à s’approprier la big idea qui va servir de cap à votre organisation pour les années à venir.
Quelle que soit la force de votre raison d’être, celle-ci n’aura aucun impact réel et finira inévitablement dans un tiroir si vous ne faites pas en sorte que tous vos collaborateurs partagent la même cause. Une cause qui leur permettra de viser autre chose que le chèque à la fin du mois ou que la prochaine promotion. Une boussole sur laquelle ils pourront compter pour faire la différence entre ce qui sert la mission de l’entreprise et ce à quoi il est préférable de renoncer. Une mission dont ils pourront se revendiquer et être fiers.
Mais passer d’un joli livret de marque à une croyance profondément enracinée à tous les niveaux de votre organisation n’est pas une sinécure. Cela nécessite du temps et de la persévérance ainsi que quelques expériences conçues pour catalyser cette transformation.
Un accompagnement ponctuel ou sur la durée pour vous aider à travailler l’appropriation de votre raison d’être
Une mission inspirante ne peut inspirer que si elle est partagée. Nous vous aidons à penser un dispositif pour présenter votre raison d’être à l’ensemble de vos collaborateurs et, surtout, pour les encourager à la nourrir et lui donner corps au quotidien.
ATELIERS PARTICIPATIFS ET INTERVIEWS
Ça vous inspire quoi ?
Si vous n’êtes pas arrivés à votre raison d’être en faisant appel au collectif, alors il est impératif que vous le partagiez de la façon la plus large possible avec le reste de votre organisation qu’il s’agisse de votre comité de direction, de vos managers ou de vos employés. Nos interviews en petit comité et nos ateliers sont conçus précisément dans cette optique. En demandant à chacun de réfléchir à la façon dont cette nouvelle mission résonne en eux.
ÉVÈNEMENT
Voilà pourquoi !
Nous pouvons vous aider à mettre sur pied un évènement spécifiquement conçu pour présenter votre nouvelle mission à l’ensemble de vos collaborateurs ainsi qu’à des parties prenantes externes. Si vous n’êtes pas fans de ce type d’approche descendante, nous avons le savoir-faire pour imaginer des campagnes de sensibilisation internes et externes qui stimuleront l’engagement de toutes vos parties prenantes.
TÉMOIGNAGES
Il était une fois pourquoi
Souvent, la meilleure façon de travailler l’appropriation en interne consiste à laisser les collaborateurs se remémorer des moments précis qui font écho à votre nouvelle mission. Avec le bon dispositif d’incitation et de collecte, on est souvent surpris de voir des dizaines ou des centaines de témoignages inspirants affluer. Des témoignages qui viennent donner corps à votre raison d’être et renforcer sa légitimité. Des témoignages qui peuvent servir de base à vos prises de parole à l’interne comme en externe.
DES MOTS ET DES OUTILS
Comment expliquer pourquoi
Savoir pourquoi on fait ce que l’on fait est une chose. L’expliquer au reste du monde en est une autre. Pour que vous ne soyez pas seul lorsque le moment viendra de présenter votre vision à la presse ou à vos clients, nous vous aidons à rédiger les messages-clés et les éléments de langage qui peuvent notamment être réutilisés dans vos communiqués de presse, sur votre site corporate ou sur les réseaux sociaux.
Nous les avons aidé à partager leur raison d’être
ANALYSE
Tout collaborateur a besoin de sentir qu’il fait partie de quelque chose de plus grand que lui. Qu’il contribue à une cause ou à une idée qui transcende le chèque à la fin du mois ou le prestige associé traditionnellement à telle ou telle fonction. C’est à vous de les aider à prendre de la hauteur pour mieux voir l’impact de leur travail sur la vie des autres.
12 mars 2023
ANALYSE
Depuis la promulgation de la loi Pacte, la notion d’entreprise à mission occupe une place croissante dans les réflexions portant sur le management, le marketing ou la stratégie d’entreprise. Mais plus les années passent et plus la confusion semble régner autour de cette question de la raison d’être. Engagements RSE, listes de valeurs déconnectées et phrases creuses défilent sous nos yeux sans fournir le début d’une explication sur la motivation fondamentale des entreprises qui croient nous avoir convaincus de leur envie de faire le bien autour d’elles.
10 mars 2023
ANALYSE
La préférence de marque, la vraie, celle qui résiste aux passages à vide et aux coups de boutoirs de la concurrence, suppose que vous incarniez une vision inspirante et sincère qui soit capable de résonner chez vos clients.
2 mars 2023
ANALYSE
En 2020, 93 % des CEOs ne pouvaient pas vous dire pourquoi leur entreprise faisait ce qu’elle faisait. Depuis, les choses ont évolué, du moins en surface, avec 80 % des entreprises du CAC 40 qui se sont dotées d’une mission. Pas sûr toutefois que le sens y ait gagné.
1 février 2023
Si vous souhaitez travailler l’appropriation de votre mission en interne ou la faire mieux connaître et comprendre auprès de cibles externes, nous pouvons vous aider à penser des plans de communication conçus pour fédérer et galvaniser.
Contactez-nous pour discuter de votre contexte et de vos objectifs autour d’une bonne tasse de café.
